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Bewerbungsgespräch richtig angehen
Schon der Gedanke an ein Bewerbungsgespräch löst bei den meisten Menschen Angst und Schrecken aus. Das liegt zumeist an den Horrorvorstellungen, die man von einer solchen Präsentation hat. Die Angst, sich zu blamieren, den Job nicht zu bekommen oder vor dem Ungewissen sitzt einem im Nacken. Diese Angst führt unerlässlich dazu, dass man im Bewerbungsgespräch versteift und vor lauter Nervosität kein authentisches und qualifiziertes Bild mehr abgeben kann.
Das gefährliche Halbwissen über den wahren Charakter eines Bewerbungsgesprächs lähmt und lässt einen für den Job ungeeignet wirken.
Dabei könnte es ganz anders und so viel einfacher sein! Denn Bewerbungsgespräche sind nicht dazu gedacht, einen bloßzustellen oder Furcht einzuflößen, sondern ganz einfach als Überprüfung, ob die jeweilige Person zu der Firma passt. Wer das verstanden hat, der wird nicht mehr verzweifeln, sondern dafür sorgen, DASS er zu dem Unternehmen passt.
Der Schlüssel zu einem guten Bewerbungsgespräch ist folglich eine gute Vorbereitung. Denn wer zu seinem Bewerbungsgespräch gut vorbereitet kommt, der läuft gar nicht erst Gefahr, auf unangenehme oder knifflige Fragen zu stoßen. Wichtig ist, dass man sich gründlich über den potenziellen Arbeitgeber informiert. Das hilft nicht nur im Bewerbungsgespräch selbst, sondern auch bei der späteren Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.
Vorbereitung heißt aber auch, auf etwaige schwierige Fragen schon vorab eine Antwort auszuformulieren. Denn wenn wir ehrlich sind, laufen die meisten Bewerbungsgespräche nach einem sehr ähnlichen Schema ab. Häufige Stolperfallen sind meist Fragen, die mit der richtigen Vorarbeit, zum entscheidenden Ass in der Präsentation des Bewerbers werden können. Fragt der Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch zum Beispiel nach den Schwächen, ist es geschickt Schwächen aufzuzählen, die im Berufsleben eigentlich schon wieder Stärken sind. So kann man im Bewerbungsgespräch erwähnen, dass man manchmal etwas zu zielstrebig, oder zu perfektionistisch ist.
Mit der Frage, warum genau man für die Stelle geeignet ist, prüft der Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch im Grunde genommen nur, ob man, erstens, überhaupt weiß, was diese Stelle von einem verlangt (d. h., gut vorbereitet ist!) und ob man, zweitens, etwas mitbringt, was andere Bewerber nicht haben. Auch hier kann man also mit einer guten Vorbereitung erneut punkten.
Natürlich zählen im Bewerbungsgespräch außerdem die alt bewährten Faktoren wie gutes Benehmen, ein professionelles Auftreten und Selbstsicherheit. Außerdem ist es aber den Arbeitgebern zunehmend wichtig, dass man das Bewerbungsgespräch hindurch natürlich und freundlich herüberkommt. Also darf man sich auf keinen Fall verstellen.
Mit einer guten Vorbereitung und einer natürlichen Persönlichkeit ist jedes Bewerbungsgespräch zu schaffen!
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